Nagroda dla Urzędu Gminy w Moszczenicy za zaangażowanie w promowanie PPK 

Już po raz dziesiąty PFR Portal PPK przyznał tytuł Odpowiedzialnego i Przyjaznego Pracodawcy firmom i instytucjom, które są szczególnie zaangażowane w promowanie PPK. W jubileuszowej edycji programu wśród laureatów znalazł się kolejny klient PFR TFI - Urząd Gminy w Moszczenicy, który wyróżnia się wysokimi wynikami partycypacji i ponadprzeciętnym zaangażowaniem w upowszechnianie PPK wśród swoich pracowników.

Urząd Gminy w Moszczenicy został jednym z laureatów 10. edycji programu „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca”, który wyróżnia firmy i instytucje za ponadprzeciętne zaangażowanie we wdrażanie PPK. Obecnie w Urzędzie do PPK należy 21 z 25 zatrudnionych osób, co stanowi 80% zatrudnionych. O tym, jak udało się osiągnąć tak wysoki wynik, mówił Jerzy Wałęga, Wójt Gminy Moszczenica, odbierając wyróżnienie.

• Jako Urząd Gminy Moszczenica jesteśmy częścią naszej lokalnej społeczności. Dlatego czujemy się odpowiedzialni także za przyszłość naszych pracowników. Dużo mówi się o zmianach demograficznych i prognozach naszych przyszłych emerytur. Wiemy, że dane są alarmujące. Dlatego musimy zrobić krok naprzód i już teraz zadbać o lepsze jutro naszych pracowników. PPK przyszły nam tu z pomocą i mogę powiedzieć, że na dobre zagościły w Moszczenicy – zaledwie po 4 latach obecności w programie pracownicy widzą wymierne efekty. Myślę, że to dla nich najlepsza motywacja do tego, by oszczędzać w programie. Aby dodatkowo zachęcić pracowników do PPK, zdecydowaliśmy się na podniesienie wpłaty dodatkowej pracodawcy do 3%. To nasza inwestycja w lepsze jutro naszych pracowników. Dbamy także o inne działania propracownicze np. budowę nowego budynku administracyjnego dostosowanego do potrzeb osób niepełnosprawnych. Lepsze warunki pracy oraz obsługi mieszkańców poprawiają standardy, podnoszą prestiż Urzędu Gminy Moszczenica.

Podczas gali przedstawicielom Urzędu Gminy w Moszczenicy podziękował Paweł Kania, który w PFR TFI współpracuje z urzędem w zakresie obsługi PPK.

• Urząd Gminy w Moszczenicy jest przykładem tego, jak zaangażowanie władz urzędu w promowanie idei PPK przyczynia się do wzrostu poziomu partycypacji w programie. Trzeba podkreślić, że podniesienie wpłaty dodatkowej do poziomu 3% jest dodatkową zachętą do oszczędzania i benefitem pracowniczym, który pokazuje, że pracodawca troszczy się o przyszłość swoich pracowników. Dlatego tym bardziej gratuluję panu Wójtowi Jerzemu Wałędze oraz pani sekretarz Teresie Brągiel doskonałych wyników. Przed nami plany na dalsze działania promujące PPK w Moszczenicy.

Już po raz 10 w czasie uroczystej gali „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca” wyróżniono firmy i instytucje, które szczególnie zaangażowały się we wdrożenie PPK. W sumie w gronie laureatów znalazły się 24 podmioty – firmy i instytucje z całej Polski, działające zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym.

Pracownicze Plany Kapitałowe to program solidarności i odpowiedzialności społecznej. PPK powstał z myślą o pracownikach, aby mogli gromadzić i pomnażać swoje prywatne oszczędności na przyszłość przy wsparciu pracodawcy i państwa.    

PFR TFI jest częścią Grupy Kapitałowej Polskiego Funduszu Rozwoju, w skład której wchodzą instytucje finansowe i doradcze dla przedsiębiorców, samorządów i osób prywatnych inwestujące w zrównoważony rozwój społeczny i gospodarczy kraju. Towarzystwo zarządza aktywami o łącznej wartości ponad 18 mld zł, co plasuje je w gronie największych instytucji zarządzających PPK.   

PFR TFI w systemie PPK pełni szczególną rolę wyznaczonej instytucji finansowej, zapewniając powszechny dostęp do programu i ciągłość zarządzania oszczędnościami uczestników w przypadku braku możliwości prowadzenia programu przez dotychczasową instytucję zarządzającą.